Afin de renforcer ses équipes notre Centre de Gestion de Floirac recherche ses 5 futurs Gestionnaires Prestations Santé H/F. CDD de 7 mois à pourvoir à compter du 06/10/2025 basé à Floirac (33). L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A). Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes de Roland. Leur mission ? assurer la gestion et le suivi des contrats santé de nos clients. En tant que Gestionnaire Prestations Santé, votre quotidien sera : * Vous procédez au traitement des prestations. * Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats. * Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux, Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ? Vos atouts pour réussir : * Vous êtes diplômé d'un Bac ou Bac + 2. * Vous êtes à l'aise dans la relation client, tant à l'écrit, que par téléphone. * Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale. * Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération mensuelle brute : 2081 euros * Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. * Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Restaurant d'entreprise * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnel Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.