Descriptif du poste:  Votre rôle Vous prenez les rênes du service Maintenance & Travaux Neufs et pilotez une équipe engagée composée de Chefs d’équipe, Techniciens de Maintenance, Soudeurs et un Automaticien. Votre mission ? Garantir la fiabilité de nos installations, tout en anticipant l’avenir avec des projets d’investissement ambitieux ! ️ Vos missions principales  Management & leadership *  Organiser, coordonner, animer et former votre équipe *  Créer une dynamique collective positive et un climat social sain *  Accompagner le développement et l’épanouissement de vos collaborateurs  Maintenance * ️ Planifier les opérations de maintenance préventive et curative * ️ Assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements * ️ Mettre en œuvre les améliorations et modifications techniques nécessaires ️ Projets Travaux Neufs *  Réaliser les études techniques liées à l’implantation de nouveaux équipements *  Rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires *  Créer ou améliorer des outillages adaptés *  Suivre les indicateurs de performance et le budget usine  Votre intégration : Ne vous inquiétez pas, vous serez accompagné ! Pas de panique, vous ne serez pas seul(e) ! Dès votre arrivée, vous serez formé(e) et accompagné(e) par toute l’équipe Maintenance & Travaux Neufs. Un onboarding sur mesure pour bien démarrer  Profil recherché:  Votre profil Les clés de votre succès :  Expérience significative de 10 ans minimum en maintenance industrielle et projets neufs  Maîtrise de la gestion de projets, outils GMAO et logiciels informatiques  Leadership naturel, esprit d'équipe, sens de l’écoute  Organisation, rigueur et capacité à prioriser  Compétences attendues  Identifier les solutions techniques d’amélioration  Piloter des projets et gérer un service  Gérer un budget et prévoir les investissements  Promouvoir la culture HSE  Utiliser des outils GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)  Favoriser l’écoute active et l’empathie au quotidien  S’adapter à la complexité et au changement  Localisation : Angers (49)  Type de contrat : CDI  Temps de travail : Horaire de journée normale + horaires décalés en cas de besoin  Rémunération : Compris entre 50,000€ et 65,000€ Brut/An selon expérience + 10% de variable du salaire de base. (Pour un profil expérimenté, la rémunération peut être réajustée : notre client dispose d’une marge budgétaire complémentaire)  Pourquoi les rejoindre ? * Un groupe industriel innovant et en pleine transformation * Une ambiance conviviale avec de vraies valeurs humaines * Des projets techniques motivants et à fort impact * Un vrai parcours d’intégration et de montée en compétences Alors prêt(e) à relever le défi et à faire rayonner la maintenance ? Postulez dès maintenant !