TRAVAILLEUR SOCIAL H/F 93 - AUBERVILLIERS
Offre n° 1846229
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
93 - AUBERVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2025
La communauté thérapeutique s'adresse à un public d'adultes dépendants inscrit dans un parcours de soin qui vise l'abstinence. Elle propose un programme thérapeutique et d'activités animés par une équipe pluridisciplinaire sur une durée d'un an. Accompagner, encadrer et participer à l'animation de la vie communautaire : * Assurer une fonction de repère et d'étayage en favorisant l'apprentissage des règles de vie en collectivité, et en expliciter les normes et usages sociaux. * Animer des groupes de parole répondant à des objectifs thérapeutiques spécifiques. * Favoriser l'expression et la communication bienveillante, verbale et non-verbale, entre les personnes présentes au sein de la structure. * Concevoir et mener des activités collectives culturelles et/ou de loisirs. * Développer et mettre en oeuvre des actions de coopération en partenariat et en réseau, dans le but de renforcer des pratiques de développement social territorialisé. ¿ Participer à la coordination d'un centre thérapeutique résidentiel et coopérer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement : * Participer à l'évolution du projet d'établissement, la rédaction des rapports d'activité et des projets de soins personnalisés des résidents. * Inscrire son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au moyen d'une participation active à la réflexion et aux échanges. * Savoir transmettre / partager ses analyses et argumenter ses propositions. * Participer aux différentes réunions institutionnelles et savoir verbaliser ses questionnements et éventuelles difficultés. * Participer à l'ensemble des formations collectives de l'établissement, ainsi qu'aux réunions de synthèse clinique, de supervision et d'analyse de la pratique. * S'informer, se former et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques professionnelles. ¿ En qualité de référent et de garant - Elaborer, rédiger, suivre et évaluer les projets personnalisés des résidents : * Assurer la fonction de référent relatif au suivi individualisé de plusieurs résidents. * Recueillir, analyser et formaliser des informations, des observations relatives à la situation des personnes accueillies, afin d'élaborer un diagnostic socio-éducatif, et de participer à la conduite de projets de soins individualisés. * Savoir instaurer avec les résidents un accompagnement social et éducatif, en articulant une pensée de l'individu au sein d'une dynamique collective et communautaire d'entraide. * Savoir échanger et exploiter les informations recueillies au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Savoir poser des hypothèses d'actions éducatives (maintien et développement de compétences) et en formaliser les étapes (moyens, objectifs). * Définir et mener des actions éducatives adaptées permettant de préserver et favoriser l'autonomie des résidents et d'en assurer la réalisation. * Savoir évaluer, ajuster et réguler ses actions éducatives. * Prendre en compte la place et le rôle des familles, afin de mieux les intégrer dans la mise en place des projets personnalisés. * Construire et rédiger des analyses, des comptes rendus, des écrits professionnels relatifs aux rencontres, synthèses et transmissions d'informations en interne et en externe. Professionnel dynamique à l'esprit d'observation, d'analyse et de synthèse. Polyvalent, doté de rigueur et de capacités à travailler en équipe. Confidentialité, respect et discrétion. Une connaissance et/ou une appétence pour le champ communautaire et des addictions. Diplôme DEES, DEME, DECESF
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Association Aurore
Créée en 1871, chaque année, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie près de 40 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle. Reconnue d'utilité publique depuis 1875, Aurore regroupe plus de 2 000 salariés dans 240 structures.
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