De dimension internationale, RECAERO a su conserver l'esprit familial insufflé depuis sa création. RECAERO est un groupe spécialisé dans la fabrication de pièces de rechange, sous-ensembles, et kits de modification, pièces métalliques et pièces composites pour l'industrie aéronautique qui emploie plus de 600 collaborateurs au sein de ses quatre filiales. Directement rattaché(e) au responsable maintenance Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable maintenance et en collaboration directe avec l'ensemble des collaborateurs de RECAERO France et Est en relation avec les sous-traitants et fournisseurs Quelles sont les missions ? - PREVENTIF : Garantir le dépannage et la disponibilité en temps réel des machines et des équipements de la production, ainsi que des équipements annexes ; Garantir le respect des objectifs annuels de la maintenance en réalisant les interventions préventives, correctives et proposer des solutions d'amélioration des équipements de production et bâtiments ; Assurer le dépannage des équipements au niveau mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique (et automatisme si possible) et établir les rapports à l'issue de chaque intervention. Vous informez la production sur les délais de remise en conformité et vérifiez l'efficacité de l'action ; Renseigner la GMAO de façon spontanée et quotidienne ; Participer à la réalisation et au suivi des travaux neufs ; Vérifier que tous les équipements soient conformes aux exigences et être irréprochable sur les règles et consignes du site. - CURATIF : Accompagner les Chargés de maintenance niveau 2 lors d'un dépannage Débuter et réaliser les réparations simples - BATIMENT : Maintenir le bon état des locaux intérieurs et extérieurs RECAERO France. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre équipe, rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à notre carrière ! Profil recherché Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique Habilitation électriques Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur. Déroulement des entretiens Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter briévement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise. Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences passées et votre vision sur le poste. Retour et décision : A l'issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes. Nous avons hâte de vous rencontrer !