L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Éducateur(trice) technique spécialisé(e). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Chef de service par délégation, l'Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) à/aux missions suivantes : Maîtrise et transmission d'un savoir-faire professionnel - Maîtrise un savoir-faire et les techniques en lien avec un champ professionnel spécifique (MAC) - Organise une séquence collective de travail technique en partant des capacités et des compétences de chaque élève - Conçoit des séquences d'apprentissage théorique adaptées aux besoins de chaque élève - Répartit le travail et le matériel en fonction des potentialités/savoirs faire/compétences de chaque élève - Gère le parc matériel Accompagnement éducatif - Encadre un collectif - Instaure une relation de confiance avec les élèves - Favorise la construction identitaire et le développement des capacités sociales et professionnelles des élèves - Assure une fonction de repère et d'étayage - Élabore, met en œuvre et évalue le projet individuel d'accompagnement pour la partie préprofessionnelle - Assure la sécurité des élèves (application des règles d'hygiène et de sécurité au travail) - Veille à préserver la distance professionnelle nécessaire à la relation d'accompagnement - Est bienveillant et à l'écoute des élèves dans toutes situations - Accompagne les projets individuels de stage en entreprise du milieu ordinaire de travail, en entreprise adaptée, et au besoin en ESAT Travail en équipe, en partenariat et en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (fiches de liaison trimestrielles, PIA, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, partage les informations, recherche des solutions pour assurer la conception et la mise en œuvre des projets menés - S'appuie sur l'équipe pour faire état des difficultés rencontrées, prendre la distance nécessaire pour mieux analyser, passer le relais si besoin - Recherche les partenaires nécessaires (entreprises du milieu ordinaire, entreprises adaptées, ESAT) à la réalisation des différents projets professionnels et formalise ce partenariat par la mise en place de conventions de stage - Informe régulièrement le chef de service de l'évolution des différentes actions menées/des ajustements effectués - Communique avec les familles, par le biais des réunions de parents, du carnet de liaison, du téléphone - Accueille des stagiaires QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Pédagogie - Sens du relationnel - Adaptabilité COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Maîtrise d'un savoir-faire professionnel (maçonnerie) - Connaissance des enjeux du secteur médico-social - Conception et conduite de projets éducatifs et techniques QUALIFICATION REQUISE - DEETS ou diplôme de niveau 5 types CAP/BEP RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDD Temps Plein du 21/11/2024 au 02/12/2024 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org