VOS MISSIONS: Rattaché(e) à la direction de l'activité capteurs, vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage et management opérationnel de TCT, filiale du groupe Socomec. Avec un chiffre d'affaires d'environ 13M€ et 70 collaborateurs, TCT, spécialiste français du magnétisme, conçoit et fabrique des noyaux magnétiques et des composants passifs bobinés. Forte de son expertise et de sa volonté d'innovation, TCT propose des solutions pour la gestion de l'énergie et la conversion de puissance pour des clients français et internationaux. En forte autonomie, vous êtes garant(e) du P&L de la filiale et du suivi budgétaire, assurez la gouvernance de l'entreprise, veillez à l'alignement des organisations aux besoins, animez le suivi de la performance commerciale et économique et gérez les adaptations et développements des futures gammes. Vous participez à la définition de la stratégie et la mettez en œuvre, avec pour objectif le développement de la filiale, la satisfaction de nos clients ainsi que l'engagement des collaborateurs. Vous contribuez avec les autres entités de l'activité capteur à créer une stratégie d'offre cohérente et une dynamique de synergie. De plus, en ligne avec la culture et les valeurs du Groupe, - Vous garantissez la sécurité des personnes, des équipements et l'application des règles de sécurité - Vous stimulez, développez toutes les relations et interactions internes au groupe et externes nécessaires à un déploiement efficace des plans d'action et des projets. - Vous vous assurez de la motivation, de la performance et du développement des compétences de vos collaborateurs - Vous êtes le responsable de l'entité TCT et par conséquent garant du respect des règles (notamment dans le respect du Code de conduite et de la charte éthique du Groupe) et législations - Vous représentez la filiale auprès de différentes instances, animez le dialogue social, la négociation des accords et présidez le CSE VOTRE PROFIL : De formation technique supérieure (type école d'ingénieur) et/ou en management des entreprises (type école de commerce), vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipes (par exemple commerciales, techniques, production ) ou d'une filiale autonome, dans un contexte industriel international. Durant votre parcours, vous avez pu développer vos capacités à décliner une stratégie de façon pragmatique et efficace, anticiper les évolutions des besoins clients et piloter la performance économique d'une entité dans un environnement dynamique et compétitif. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à donner de la vision, à motiver et challenger les équipes. Votre fort engagement, les valeurs que vous mettez en œuvre au quotidien, l'attention que vous portez à vos clients et à vos équipes font de vous un manager/leader reconnu et apprécié. La connaissance du français et de l'anglais sont indispensables au poste.