Au sein du Département Supply Chain d'une entreprise leader dans le secteur ferroviaire, le/la Responsable planification Supply Chain est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Supply Chain. Ordonnancement et planification -Identifier les risques pouvant impacter les délais et établir des plans d'actions avec les interlocuteurs concernés -Actualiser le programme de fabrication/les plannings des différents secteurs de la production à court terme et suivre leur exécution -Ordonnancer la fabrication en étroite collaboration avec le responsable de chaîne, informer les gestionnaires d'approvisionnement et la production des dates clés, et aider à établir les priorités -S'assurer de la disponibilité des composants internes/externes en liaison avec les gestionnaires d'approvisionnements/les responsables îlots -Remonter les points nécessitant une action structurée pour la maîtrise des délais industriels -En cas de problème majeur d'approvisionnement, solliciter les chefs de projet/les achats pour les fournisseurs externes Gestion des non-conformités -Piloter le traitement complet de toutes les non-conformités (internes et externes) -Utiliser des méthodes de résolution de problèmes face aux écarts récurrents : analyse des causes, 5P, A3 -Assurer l'adéquation charge/capacité de l'activité -Déployer la polyvalence et l'autonomie dans les équipes -Réaliser les KPI pour le MBR mensuel et diffuser le rapport mensuel ainsi que le carnet de santé des lignes fitting. -Respecter les budgets projets et SOH. Compétences requises : -Maîtrise de l'environnement Supply Chain et industriel. -Expérience en management hiérarchique et transverse. -Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d'amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP, etc.). -Maîtrise des outils informatiques (ERP et logiciels de bureautique). -Connaissance des métiers de la chaîne d'approvisionnement : approvisionnements, gestion des stocks, planning industriel. -Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et environnement. -Compétence en anglais professionnel. -Culture du Problem Solving (A3, 5P, etc.) : Yellow Belt. Savoir-être : -Orienté client et résultats. -Capacité à convaincre et à fédérer. -Qualités relationnelles et de communication. -Esprit d'équipe. -Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser. -Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, maîtrise de la gestion de crise. -Capacité à expliquer et transmettre. -Capacité à animer et monter en compétences une équipe. -Capacité d'adaptation (agilité).