Description non exhaustive des tâches et compétence: - Gestion RH et administrative et comptable: o Archivage numérique dossiers RH (peopledoc) o Rédaction RH (lettre d'embauche, courrier individuel et collectifs, autres) o Traitement de paie (variables de paies, les absences rémunérées ou non rémunérées, l'évolution de carrière ou avancement d'échelon /carrières /points / astreintes, autres) - (Nibelis) o Organisation avec la direction des visites auprès de la médecine du travail (embauche, visite de reprise) o Lien avec la direction régionale, le service RH et paie du siège au niveau nationale sur les aspects RH o Déclaration/Affiliation RH/Traitement des absences (DPEA, envoi des attestations de salaires/CET) - (net entreprise, Apicil, malakoff) o Tenue de registre RH o Suivi des dossiers maladie et de prévoyance IJSS CPAM et prévoyance o Réponse aux questionnements de l'expert-comptable concernant l'aspect RH o Assistance au montage des dossiers en collaboration avec le chef de projet o Préparation des dossiers administratifs (pré-saisie, photocopies, envois.). o Rédaction des comptes rendus des réunions en vue de validation et diffusion/partage après validation. o Renseignement du planning du centre et mis à jour o Suivi des vérifications obligatoires et installations : électriques, de sécurité/incendie/ climatisation o Achat et suivi des achats/ prestations pour les besoins du centre (café/collation, fournitures de bureau, fournitures d'activité) o Travail collaboratif avec la secrétaire du centre d'Ajaccio et les collègues des 2 centre - Travaux comptables