Educateur Pjj en Unité Educative d'Hébergement Collectif - H/F (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 184RKLY
Educateur Pjj en Unité Educative d'Hébergement Collectif - H/F (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 novembre 2024
La protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquance, et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs (13 à 21 ans). L'Unité Educative d'Hébergement Collectif / UEHC de Aix-En-Provence recrute un (e) éducateur (trice) pour exercer en unité éducative d'hébergement collectif, avec un accueil continu 7 jours du 7 et 24 heures sur 24 d'un maximum de 12 jeunes. Les jeunes sont placés dans un cadre pénal par un magistrat, dans le cadre du code de la justice pénal des mineurs. L'unité éducative d'hébergement collectif déploie un ensemble d'actions socio-éducatives et fonde sa prise en charge sur l'accompagnement au quotidien des jeunes accueillis, sous-tendu par un règlement de fonctionnement porté par l'ensemble de l'équipe éducative. L'action de l'UEHC s'inscrit dans un cadre pluridisciplinaire, en lien avec les représentants légaux et les autres acteurs de la prise en charge, dans une logique de continuité des parcours. L'équipe est composée d'1 chef de service, 14 éducateurs, 1 psychologue, 1 adjointe administrative, 2 cuisiniers, et 1 adjoint technique maintenance. MISSIONS du POSTE : - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prise en charge quotidienne d'un collectif de jeunes et favoriser le « faire avec » - Accompagner le jeune dans la compréhension de l'acte commis et de la décision judiciaire - prévenir la récidive - Favoriser l'adhésion du jeune au placement et à la reprise d'un rythme de vie adapté - Prendre en compte l'évolution de sa situation personnelle, familiale, sociale, scolaire, professionnelle et sanitaire - Rendre compte à l'autorité judiciaire Compétences : Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre en œuvre des actions de communication interne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Justice Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. - Exp. 2 à 7 ans - Bac +3, Bac +4 Elément du contrat : - 2514.50 + 241.22 de prime Ségur à 2772.03 + 241.22 de prime Ségur. - 6 mois - Service public des collectivités territoriales
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H20 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2755.72 Euros à 3013.25 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Code de procédure pénale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
DIR DEP PROTECTION JUDICIAIRE JEUNESSE
20 à 49 salariés
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