MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué et en lien avec le Responsable SI Groupe, vous élaborerez et piloterez la stratégie informatique du Groupe en cohérence avec les orientations stratégiques et financières de l'entreprise. Vous animerez également le service informatique composé de 5 collaborateurs (technicien informatique, administrateur réseaux, gestionnaire d'application) qui interviennent essentiellement sur les sites en France, ainsi que pour le besoin des filiales. Vos missions seront notamment les suivantes : Définir les axes de développement en matière d'infrastructure et d'exploitation : - Réaliser des analyses de l'existant et faire des propositions d'amélioration. - Sélectionner les priorités de développement pour le service en tenant compte des contraintes (économiques, humaines, techniques). - Mettre en place et suivre les tableaux de bord de performance. - Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et offertes par le marché. - Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique de l'entreprise. Assurer le maintien en condition opérationnel du SI : - Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des équipes techniques du SI et animer les équipes internes et/ou externes. - Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place du maintien en condition opérationnel (serveurs, réseaux, systèmes, parc informatique) et au bon déroulement des projets d'évolution technique. - Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires (hébergement, réseau, téléphonie, sécurité informatique). - Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI et organiser le support informatique. - Garantir le respect du cahier des charges en termes de qualité, budget, délais. Gérer et piloter l'équipe SI : - Organiser, coordonner et animer le travail de l'équipe technique. - Identifier les besoins en informations et les attentes de l'équipe ; remonter les points importants (communication ascendante et descendante). - Apprécier les compétences des collaborateurs (conduite d'entretiens d'évaluation), définir les axes d'améliorations et proposer des actions de formation, de valorisation ou de développement des compétences. Intervenir en renfort en cas de besoin sur l'administration réseaux : - Participer à l'installation et administration des éléments actifs de réseau. - Participer aux analyses et résolutions de problèmes. - Définir et appliquer la sécurisation de l'infrastructure. PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 à 5 en informatique, vous avez à minima 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires et d'encadrement d'équipes. Vous avez de bonnes connaissances générales en informatiques : systèmes d'exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques. Vous maîtrisez l'architecture d'un système d'information (conceptualisation et modélisation). Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité vous permettent d'interagir quotidiennement avec des interlocuteurs variés, de partager les informations. Vous avez le sens du client interne et saurez réagir avec réactivité aux problématiques. Vous avez des compétences managériales et une appétence pour le management d'équipe. Votre esprit d'analyse, force de proposition et engagement sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Idéalement, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). REMUNERATION & AVANTAGES : Salaire de base selon profil & expérience 13ème mois Intéressement et/ou participation aux résultats de l'entreprise Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance Restaurant d'entreprise sur site Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE) Congés payés & RTT Formation continue assurée