L'assistant de service social intervient à la demande de l'agent et en accord avec lui. Dans le cadre de ses missions, l'assistant de service social écoute, conseille, informe, accompagne et aide l'agent dans ses démarches, en particulier dans les domaines suivants : Activité professionnelle, santé, vie familiale et personnelle, situation économique, l'accès aux droits, la prévention des risques psycho sociaux. Pour ce faire, il : -Analyse, évalue, aide à résoudre les difficultés rencontrées par les personnels, actifs, retraités et ayants droits : -Informe les agents sur leurs droits, les oriente et facilite les démarches à entreprendre ; -Accompagne les personnels dans la recherche de solutions (médiation, action sociale, formation.) ; -Participe à l'étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail et à leur amélioration : -Contribue à la mise en œuvre d'actions de prévention. Pour ce faire, l'assistant de service social en faveur des personnels coopère, dans le respect du cadre du secret professionnel, avec ses partenaires en interne (service de gestion de personnels, DRH, médecine de prévention, psychologue du travail, conseillère mobilité carrière, corps d'inspection) et en externe (organismes de protection sociale, services médicaux, services sociaux d'accompagnement, services logement, autres services de l'Etat.) Activités principales : Les activités professionnelles principales de l'assistant de service social sont : -Suivis individuels des agents : entretien social, analyse et évaluation des situations, liaisons avec les services partenaires, démarches, présentations de situations en commissions diverses (interne ou externe), accueil et mise à disposition. -Participation aux réunions de service, réunions d'informations collectives, documentation et mise à jour des connaissances techniques et professionnelles. -Rédactions de rapports d'activités et suivis statistiques. Participation aux dispositifs d'accompagnement des personnels Conditions particulières d'exercice : RECRUTEMENT URGENT -Mise à disposition d'un bureau individuel, préservant la confidentialité, accessible aux personnes en difficultés motrices. -Secrétariat. -Accès aux informations nécessaires au traitement et à l'analyse des situations. -Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur, messagerie électronique, fournitures, meubles de rangements des dossiers sécurisés. -Remboursement des frais afférents. Profil recherché : Compétences et capacités requises : -Validées par le Diplôme d'Etat d'Assistant social de service social. -Connaissances liées à l'institution (droit public, administratif, statutaire, organisation et fonctionnement de l'institution) ; -Relationnelles (écoute - disponibilité - réactivité). -Au travail en équipe et en partenariat. -Organisationnelles (autonomie dans l'organisation du travail et mobilité géographique). -Rédactionnelles. -De veille documentaire (recherche, exploitation et mise à disposition d'informations