La crèche peut accueillir 35 enfants en accueil régulier, occasionnel et d'urgence en fonction des places disponibles. Ils sont accueillis au sein de 2 sections : - 12 places pour les enfants de 10 semaines à 15 mois, - 23 places pour les enfants de 15 mois à 3 ans. En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique. Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés. Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe. Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable. - Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques) - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : - Savoir encadrer des groupes d'enfants - Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. - Savoir déléguer aux membres de son équipe - Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation - Faire appliquer les normes et procédures en vigueur - Animer, manager et encadrer une équipe - Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Possibilité de renouvellement de contrat sur du long terme.