Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d'une crèche familiale et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 1 Atelier d'Eveil. MISSIONS : Dans le cadre de vos missions et en étroite collaboration avec la direction de la crèche, vous participez activement à l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants. Cela implique la réalisation d'observations, d'analyses, et l'adoption d'une démarche réflexive en collaboration étroite avec les équipes en place. Le psychologue apporte un soutien aux professionnels et les guide dans une réflexion visant à maintenir une vigilance constante sur leurs pratiques et à favoriser leur évolution. En tant que l'un des garants du cadre psycho-affectif indispensable à chaque enfant, il crée, lors de chaque réunion de travail, un authentique espace de réflexion, de parole, et d'échanges pour assister les professionnels dans le maintien de ce cadre bienveillant. Son travail au sein de l'équipe se concentre sur les ressentis, les verbalisations, la circulation de la parole, l'émergence d'axes de réflexion et de propositions, ainsi que la résolution des conflits d'équipe. En fonction des besoins de l'équipe et après validation par la directrice, le psychologue peut animer des réunions thématiques sur la psychologie de l'enfant. En outre, il collabore étroitement avec la direction en lui offrant un soutien continu et en l'accompagnant dans ses missions. De plus, vous intervenez auprès des familles en mettant à disposition votre expertise dans la limite de votre champ d'intervention, en axant principalement votre intervention autour de la prévention. En cas de besoin, vous orientez vers des services ou des professionnels externes en fonction des besoins identifiés. À la demande de la direction et en accord avec les besoins des parents, il est également en mesure de diriger des réunions thématiques sur la psychologie de l'enfant. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'état de psychologue clinicien. Le candidat idéal pour ce poste doit posséder des compétences spécifiques, dont une connaissance approfondie du développement du jeune enfant, des relations intrafamiliales, et des interactions adultes-enfants. Une compréhension minimale de la réglementation dans le secteur de la petite enfance est également requise. La maîtrise des techniques de communication et de supervision de groupes, la capacité à poser un cadre dans la fonction de prévention et d'accompagnement, ainsi que le rôle actif dans l'apport théorique à la petite enfance, sont des compétences essentielles. Le candidat doit aussi démontrer des savoir-faire, notamment le respect de la discrétion professionnelle, l'observation de l'évolution de l'enfant et de ses relations, le soutien à la parentalité, la mise en œuvre des projets et règlements de la Direction, et l'adaptation de ses pratiques professionnelles. En ce qui concerne les qualités personnelles, le candidat devrait faire preuve de recul, d'analyse et de synthèse, être force de propositions, avoir un bon sens du travail d'équipe, des compétences relationnelles, de l'autonomie, de l'adaptabilité, de l'anticipation, de l'écoute active, de l'empathie, de l'impartialité, de la neutralité, de la discrétion professionnelle, et de la réactivité.