COORDINATION - Mise en œuvre du projet d'établissement: Met en œuvre le projet d'établissement en lien avec le Responsable éducatif Participation aux réunions d'équipe (de suivi et de fonctionnement) - Gestion locative: Admission et encadrement des résidents Veille aux respect des conditions de vie collective (Entretien, sécurité, bon voisinage) Contrôle de l'application du règlement de fonctionnement Contrôle des visiteurs Suivi des nuitées - Relation institutionnelle: Représentation, relation et coopération avec l'ensemble des partenaires Organisation de réunion de pôle une fois par an. ACCUEIL DES USAGERS : Développe et organise le projet socio éducatif autour de la vie sociale, la vie collective et l'animation, en lien avec le Responsable éducatif Assure les entrées des nouveaux résidents (dossiers, états des lieux, .) Assure des permanences éducatives une fois par semaine (accueil des résidents) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : Assure des accompagnements sociaux-éducatifs en lien avec les partenaires (insertion, santé, logement, budget .) Favorise l'accés aux droit sociaux et à l'autonomie Organise et anime des activités et animations collectives RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL - Associations et services partenaires dans les domaines de l'accès aux droits, à la santé, de l'hébergement et de l'insertion - Partenaires administratifs RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL - Tous les personnels de la Résidence Sociale (F.J.T). - Pole Action Sociale.. - Administration du CCAS / service RH - Les responsables hiérarchiques ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Les locaux de la Résidence Sociale (F.J.T) et sa logistique - Outils de communication CONDITIONS D'EXERCICE - Astreintes téléphonique et physique - Travail un week-end par mois - Roulement entre journée et soirée Profil recherché: APTITUDE ET COMPETENCES SOUHAITEES: - Expérience professionnelle auprès des publics jeunes et de l'internat - Connaissance des structures et des dispositifs sociaux et de l'insertion - Capacité au travail en équipe, partenarial et en réseau - Sens des relations humaines et du service public Sur un poste de catégorie A/B Rémunération: Grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Postuler : candidature + lettre de motivation.