DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l'innovation. DXC Technology est fière d'être une entreprise handi-accueillante, et de s'engager depuis plusieurs années en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d'inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale. Précurseur dans la flexibilité des lieux de travail, DXC Technology a lancé en 2022 son programme « Virtual-First » offrant aux collaboratrices et collaborateurs qui le souhaitent la possibilité de télétravailler à temps plein. Pour plus d'information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/fr. En intégrant notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), vous intégrez une équipe de professionnels passionnés et contribuez à façonner l'avenir numérique de nos clients. Vous serez amenés à participer à des projets d'amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus. En tant que Consultant SIRH AMOA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus RH de vos clients. Vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, garantissant la réussite des projets SIRH depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Vos principales responsabilités incluront : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers pour définir et rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. - Aider à planifier, coordonner et piloter les différentes phases des projets SIRH (suivi, risques, respect des délais etc.) - Participer à la conception des solutions SIRH en collaboration avec les équipes techniques. - Participer à l'élaboration des plans de tests, à leur organisation et à la validation de la conformité de la solution aux exigences métiers - Former les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main des nouveaux outils. Profil recherché : - Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. - Expérience débutante sur des projets SIRH, idéalement en tant que consultant AMOA - Premières bases et appétences en gestion de projet - Premières bases et appétences sur la gestion des processus RH et des systèmes SIRH , avec si possible une expérience sur SucessFactors - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité à travailler en équipe, avec un excellent sens de la communication et à participer à des projets multi-interlocuteurs - Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire avec une maitrise de l'espagnol.