Pour sa Plateforme départementale d'Accompagnement Social à l'Hôtel, ESPERER 95 recrute un(e) chef de service. Celui (celle)-ci, directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement, encadre une équipe d'une trentaine de travailleurs sociaux qui interviennent auprès des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d'Oise. Le(la) chef de service bénéficie du soutien de 4 coordinateurs et organise sa semaine entre deux sites administratifs, respectivement à Osny et Goussainville. MISSIONS : Conduire la mise en œuvre du projet, des missions et des objectifs de la plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel, tels que définis par la Direction de Pôle et de l'Association Manager, animer, coordonner l'équipe, en s'appuyant sur les postes de coordinateurs éducatifs Assurer la qualité de l'accompagnement des ménages mis à l'abri à l'hôtel Assurer la qualité des outils proposés aux personnes accompagnées et aux équipes et les faire évoluer Développer des outils de pilotage, d'évaluation et de transmission d'informations Participer à la gestion des outils de collecte de données et au reporting, à des fins d'organisation interne ou de communication partenariale Participer à la gestion du personnel (recrutements, plannings, absences.) Participer à la gestion matérielle (commandes, organisation logistique.) Travailler en lien étroit avec les partenaires, notamment les SIAO, DELTA ou encore la DDETS Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies en mettant en œuvre les règles et les procédures Participer à la recherche de nouveaux partenaires et à l'élaboration des conventions de partenariat Contribuer au développement des nouveaux projets COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : Titulaire du CAFERUIS ou d'un Master Expérience professionnelle préalable, idéalement dans le secteur de l'hébergement/logement Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) Permis B QUALITES REQUISES : Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l'équipe Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs Capacités relationnelles et à travailler avec les partenaires Capacités organisationnelles Capacités rédactionnelles, à rendre compte CONDITIONS : CDI -TEMPS PLEIN Rémunération selon diplômes et ancienneté CCNT 15 mars 1966 - statut cadre Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Véhicule de service, titres restaurant, CSE, mutuelle Poste à pourvoir dès que possible