Vous serez rattaché(e) à la Directrice de l'association Vos missions: - Participation au processus de recrutement des salariés permanents (rédaction et publication d'annonces, gestion des candidatures) - Sélection des profils en collaboration avec la direction - Préparation des contrats de travail et gestion des dossiers personnel des permanents - Suivi des absences, congés et plannings des permanents. - Participation avec tableau de bord à la gestion de la paie : collecte des variables de paie, transmission des informations aux services concernés, suivi avec la médecine du travail. - Organisation du plan de formations internes et suivi des formations externes pour l'équipe de permanents - Suivi des tableaux de bord RH et mise à jour des indicateurs (masse salariale, taux de participation aux formations .) Compétences requises : - Bonne maitrise des outils bureautiques - Connaissance des bases du droit du travail - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens de l'organisation et rigueur - Excellentes compétences en communication écrite et orale. Qualités recherchées : - Obligation de discrétion et respect de confidentialité - Esprit d'équipe et sens du service - Réactivité et autonomie