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Responsable d'accompagnement Economie Sociale et Solidaire (H/F) 45 - FLEURY LES AUBRAIS
Offre n° 184VVYC
Responsable d'accompagnement Economie Sociale et Solidaire (H/F)
45 - FLEURY LES AUBRAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
La Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire assure une mission générale de représentation des intérêts de l'ESS et s'emploie à faire reconnaître tous les atouts de l'ESS, en mettant en avant sa capacité à faire bouger les lignes et relever les défis actuels avec : > La représentation auprès des pouvoirs publics des enjeux de l'économie sociale et solidaire, > L'appui à la création, au développement et au maintien des entreprises, > L'appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises, > La contribution à la collecte, à l'exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l'économie sociale et solidaire. Le plan stratégique de la CRESS identifie deux défis majeurs pour l'ESS : > Le défi d'une transition écologique sociale, > Le défi d'une société égalitaire. L'équipe de la CRESS est constituée de 13 salariés répartis en trois pôles : > Administratif et financier, > Plaidoyer et Sensibilisation, > Coopération territoriale. La CRESS Centre - Val de Loire recrute son/sa futur/e Chargé/e de mission DLA Régional. Vous aurez pour objectif d'accompagner les structures de l'ESS pour pérenniser leurs emplois sur la région Centre - Val de Loire. Ainsi, vous serez garant/e : -De l'accompagnement des structures d'utilité sociale et des projets régionaux : diagnostic, définition et mise en œuvre du parcours d'accompagnement, suivi ; -De la bonne réalisation des conventions cadres et financières du DLA Régional et du suivi du budget (gestion du FSE avec le Responsable Administratif et Financier) ; -De l'animation du dispositif au niveau régional en lien avec les DLA départementaux et les autres acteurs de l'accompagnement ; -Des échanges et des liens avec les pilotes du comité stratégique régional DLA ; -Du développement de partenariats financiers ; -De la promotion du dispositif régional : communication, représentation ; -De l'articulation du DLA Régional avec les missions de la CRESS et notamment du Pôle Développement Économique ; -D'assurer des missions de représentativité de la CRESS dans votre champ d'intervention. Notre proposition: CDI 36,5h par semaine - 10 jours de Repos compensateurs par an Deux aménagements du temps de travail possibles Convention collective Eclat - statut cadre 375 points Charte télétravail - jusqu'à 2 jours par semaine Prise en charge mutuelle à 70% Déplacements réguliers sur l'ensemble de la région ; défraiement prévu. Votre profil: Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des DLA départementaux et régionaux ainsi que des dispositifs de gestion des fonds européens. Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes diplômé/e d'un Bac+4/5 dans le domaine des sciences économiques ou de gestion, ou les sciences politiques. Vous êtes une personne organisée, avec une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler en mode projet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2580.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - sciences économiques ou de gestion
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - sciences politiques
Compétences
- Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Bonne communication orale et écriteCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Pilotage de projets et d'événements Cette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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