DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près d'1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents. La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue de l'académie de Versailles (DRAFPIC) assure le suivi et l'accompagnement de structures de formation (Greta) et de gestion (GIP FCIP) organisées en un réseau intervenant sur l'ensemble du territoire de l'académie de Versailles afin de répondre aux besoins de formation et de qualification de tous les publics. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : - Activités du service : Le CAFOC, Centre Académique de Formation Continue, est un pôle d'ingénierie et d'expertise en développement de compétences, dont les missions sont de : - Professionnaliser les acteurs de la formation et de l'insertion - Accompagner la conception et la production d'outils pédagogiques - Réaliser des prestations de conseil (diagnostic, étude, audit) - Élaborer des projets de formation à partir d'une analyse des besoins - Impulser la recherche et le développement sur des activités en devenir, des projets régionaux, nationaux ou internationaux. - Composition et effectifs : l'équipe du CAFOC comprend 18 personnes - Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et de la directrice du CAFOC. - Liaisons fonctionnelles : les missions sont assurées en étroite collaboration avec l'équipe projet FOAD et les conseillers en formation professionnelle du CAFOC. DESCRIPTIF DU POSTE : - Accompagner les acteurs des Greta de l'académie de Versailles et du CAFOC à l'utilisation de la plateforme LMS gret@distance - Intégrer la formation à distance dans les parcours de formation - Former à l'appropriation de la plateforme gret@distance et des exigences règlementaires - Favoriser l'accompagnement des apprenants -Utiliser des outils innovants de la plateforme gret@distance - Respecter et faire respecter la législation en vigueur concernant les droits d'auteur et le droit à l'image pour les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production - Documenter les conceptions, les suivis, les ajustements : comptes-rendus, tableaux de bord, tableau de suivi, tutoriels, supports d'animation. - Apporter une assistance technique et pédagogique en répondant à des demandes enregistrées via un système de ticket - Concevoir et animer des formations en présentiel ou en distanciel - Concevoir des formations (objectifs, contenu, progression, outils, séquencement) dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Animer des séquences de formation - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Accompagner les publics dans leur formation (parcours, individualisation, remédiation) - Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés) - Contribuer à l'activité du service - Participer et contribuer aux réunions d'équipe CAFOC et FOAD - Contribuer à l'amélioration dans le cadre du système qualité (Iso 9001 et Qualiopi). Avantages : - 45 jours de congés annuels (et 2 jours « de fractionnement », sous condition), et jusqu'à 3 jours de "récupération horaires variables" pouvant être récupérés par trimestre et en fonction des périodes de pic d'activité - Plages horaires "variables" (arrivée possible entre 8h et 9h30 le matin ; départ possible entre 16h30 et 19h le soir et à partir de 16h le vendredi) - Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté et selon l'organisation du service - Prise en charge partielle des frais de transport (75% Navigo) - Supplément Familial de Traitement (SFT) - Accès à "Préau" (prestations culturelles, sportives et loisirs)