Depuis plus de 40 ans, ce groupe international conçoit, fabrique et commercialise des produits et services dédiés aux marchés de l'industrie du contrôle de l'air. Son cœur de compétence est spécifiquement axé sur la détection, la mesure et le contrôle de la qualité de l'air intérieur Préoccupée par l'excellence, cette entreprise audacieuse repousse sans cesse les limites de l'innovation et est résolument tournée vers un avenir durable. Dans le cadre de son développement, nous recherchons en CDI un(e) Technicien(ne) Méthodes Industrielles expérimenté(e) en réalisation de programmes d'usinage, réglage de la machine, réalisation et contrôle des pièces. La société réalise des pièces standards, des pièces pour le développement des moyens internes ainsi que des réalisations spéciales et des pièces à l'unité ! En collaboration avec le service Méthodes et le Bureau d'Etudes, vous concevez le programme qui permettra la réalisation de la pièce. Les missions que vous pourriez mener sur ce poste : -Développer/ mettre en production les machines CN : FANUC, Mecanumeric, Tour, ... -Fabriquer les outils spéciaux pour les secteurs autre que mécanique -Développer les programmes pour chaque CN -Réaliser la production sur ces machines selon les gammes de fabrication et plans -Développer les outils nécessaires à la production mécanique -Appliquer les modes opératoires, procédures, instructions, gammes -Veiller au maintien de la qualité des prestations effectuées et au respect des délais demandés -Suivre le plan de maintenance et suivre les prestataires de maintenance Ce que nous recherchons : -Profil Issu(e) d'une formation en Usinage ou en Conception de Produits Industriels -Technicien(ne) expérimenté(e) capable de travailler sur CN 3 -Idéalement une connaissance des CN Fanuc, Mécanuméric et tour HAAS -Très bonne maîtrise des moyens de contrôle -Connaissances professionnelles des techniques et procédés d'usinage -Un bon relationnel, une capacité d'adaptation -Compétences en lecture de plan Ce que vous propose l'entreprise : -Rémunération sur 13 mois -Tickets restaurants pris en charge à 50% -Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur et à 50% pour les ayants droits -12 jours de RTT par an (35h rémunérées et 2h en RTT) -CET associé à un PERCOL