Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 67 - ESCHAU

Offre n° 184VYFP
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

67 - ESCHAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 novembre 2024

Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous l'autorité de la Direction générale et plus particulièrement du RRH, le/ l'assistant RH assure la mise en œuvre de la politique définie par les élus en matière de ressources humaines. Ses missions principales sont les suivantes : * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des arrêtés, des contrats et de divers documents liés à la carrière des agents. * Mise à jour des plannings d'une équipe de 9 personnes * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte des variables de paie Une expérience d'un an minimum est exigée sur un poste similaire et de préférence dans le secteur public. Compétences requises : - Connaissance de la carrière dans la fonction publique territoriale - Maîtrise de la bureautique - Connaissance des circuits de la paie - Discrétion et confidentialité Le poste est à pourvoir rapidement. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 29.12.24. Merci d'adresser par mail vos candidatures (lettre de motivation + CV).

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon grille indiciaire FPT
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - dans le métier.Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat direction Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise

MAIRIE D'ESCHAU

50 à 99 salariés

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