Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e): - d'assurer l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes - de la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats) -- de la communication avec les résidents et les familles - des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir **Connaissances particulières requises**: Statut de la FPH (et éventuellement de la FPT) ; La connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social serait un plus **Compétences professionnelles requises**: Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles **Qualités requises**: Capacité organisationnelle et esprit d'initiative Sens du travail en équipe Force de proposition, dialogue avec l'équipe de direction Aptitude à la polyvalence Bon relationnel