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CHEF DE SECTION DIALOGUE SOCIAL (H/F) 94 - ARCUEIL
Offre n° 184WDGV
CHEF DE SECTION DIALOGUE SOCIAL (H/F)
94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 29 novembre 2024
Vos missions: Vous participez au pilotage du pôle officiers des corps de l'armement et suppléez le chef de pôle dans l'ensemble de ses missions de gestion administrative et de paye des OCA. Vous contribuez au pilotage de l'ensemble des processus relevant de votre champ de compétences dans le strict respect de la réglementation et des calendriers en vigueur. Vous exercez notamment les activités suivantes : - Assurer le management du pôle aux côtés du chef de pôle - Coorganiser et copiloter les activités du pôle dans le respect des impératifs calendaires - Garantir la bonne mise en oeuvre de la réglementation et des processus de son domaine - Assurer un contrôle interne efficace, à ce titre, vérifier et signer les actes administratifs couverts par votre délégation de signature - Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion d'Arcueil - Piloter la mise en qualité des données - Veiller à la qualité des relations avec l'ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion - Contribuer à l'échange de bonnes pratiques et à la montée en compétence de vos équipes - Inscrire vos agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel) - Instruire les dossiers les plus complexes - Suivre la mise en oeuvre des campagnes d'archivage - À la demande, participer aux travaux transverses du bureau - Évolution sur d'autres fonctions RH (gestion collective, formation, gestion des emplois et des compétences) et/ou d'autres métiers (finances, qualité.) - Postes d'encadrement - Accès au corps des attachés d'administration de l'État - Parcours professionnel d'intégration et de maintien des compétences - Formation au dialogue social et au droit syndical - Formation aux systèmes d'information utilisés
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
38h/5j, 25 j de congés et 18 RTT - Salaire
- Salaire brut : Salaire minimum en cat B : 1841
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - RH et gestion des agents publics.Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Législation sociale
- Connaissances, conception application des règles
- Utilisation d'un système d'information spécifique
- Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Défense
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