Chef(fe) d'Équipe VRD Participez à des projets d'envergure dans les Travaux Publics ! À propos de notre client :Notre client, un acteur reconnu dans le domaine des Travaux Publics, recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe VRD motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre ses équipes. Si vous avez une solide expérience en VRD et un talent pour le management d'équipe, cette opportunité est pour vous ! Vos futures responsabilités Encadrement : Diriger une équipe d'ouvriers, organiser le travail et veiller à sa bonne réalisation sous les directives du Conducteur de Travaux. Exécution des tâches techniques : - Poser des bordures sur lit de mortier et des pavés sur mortier ou sable avec joints. - Installer des murs de soutènement et du mobilier urbain. - Effectuer les réglages précis des zones de revêtements définitifs. - Réaliser des tranchées pour les réseaux secs, assainissements EU/EP, et ouvrages de petit génie civil. Sécurité : Sécuriser votre zone de travail avec signalisation, balisage, et déviations routières/piétonnes. Conduite d'engins : Utiliser et entretenir les engins de chantier (mini-pelle, chargeuse). Lecture de plans et implantation : Lire les plans de revêtements, implanter et tracer l'alignement des bordures, reporter un point en planimétrie et altimétrie. Autocontrôle : Suivre, contrôler et ajuster les terrassements préalables pour corriger les aléas liés à la pose. Profil recherché : Formation en Travaux Publics Expérience de 3 ans minimum en tant que Chef(fe) d'équipe VRD Maîtrise des techniques liées aux TP/VRD et lecture de plans Qualités humaines : Leadership, esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité Ce que nous offrons : CDI - Contrat à durée indéterminée Avantages : Primes paniers, intéressement/participation, plan d'épargne entreprise, véhicule de service, CET, mobilité géographique Date d'embauche : Dès que possible Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à piloter des projets VRD ambitieux avec passion, nous serons ravis de recevoir votre candidature ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe motivée ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.