S'appliquer à mettre en œuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation 1/ Assurer la sécurité physique et morale des mineurs Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants Réaliser des activités. Apporter les soins nécessaires Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité. Présence active auprès des publics. Savoir gérer les conflits 2/ - Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation Organiser, communiquer, créer, se répartir des missions pour la mise en place d'un programme et/ou grand jeu 3/ Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e) Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant Privilégier le dialogue et les sanctions constructives. Savoir-faire : - Être force de proposition - Être force d'adaptation - Donner du sens à une activité - Être capable de travailler en équipe Savoir-être : - Être à l'écoute - Avoir le sens de l'observation - Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants - Ponctualité - Dynamisme - Réactivité - Autonomie Candidature à adresser au responsable de secteur : benjamin@mjcmenival.com Poste à pourvoir dès que possible. Formation : BAFA, stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS Sans formation accepté sous condition d'avoir la volonté de se former au BAFA Prise en charge de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche. 10% de prime d'intermittence + Prise en charge transport à 50% + Salaire selon convention collective de l'animation coefficient 257 + chèques vacances + œuvres sociales.