Contexte de la Mission : Rattaché au Responsable de l'Activité Propriétaire de la Direction Réseaux et Accès de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et en étroite collaboration avec les activités électrique, thermique et patrimoine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des travaux de proximité. Description de la mission : A ce titre vous identifiez les besoins, coordonnez les études de conception, prenez en charge la préparation et la réalisation des travaux et en assurez le contrôle technique et la gestion administrative et financière. Vous avez également en charge la gestion des réseaux enterrés de la plateforme. Dans ce cadre, vous assurerez l'interface avec les utilisateurs de nos infrastructures enterrées. Vous devrez établir un plan d'action pour atteindre le niveau de précision imposé par la réglementation et poursuivre les missions du guichet unique de la Direction. En tant que responsable, vous aurez la charge d'encadrer des équipes pluridisciplinaires de onze personnes. Vous aurez pour mission de développer leurs compétences, élaborer et suivre le plan de formation. Profil recherché : Diplômé d'un BAC + 5 type école d'ingénieur orienté génie électrique, thermique ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maitrise d'œuvre de projet techniques et/ou maintenance/exploitation d'installations électriques et/ou thermiques. Connaissances pratiques dans le domaine de la production et de la distribution d'énergie électrique et thermique souhaitées. Des connaissances de l'environnement et de l'exploitation aéroportuaire, des exigences de sûreté, des contraintes environnementales et de sécurité du travail seront un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, un sens de l'analyse et de la méthode. Facultés d'encadrement, bon relationnel, aptitudes à la communication et sens des relations humaines seront nécessaires à la tenue de ce poste. Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.