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UN(E) ASSISTANT(E) EDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE (H/F) 63 - LEZOUX
Offre n° 184ZHJR
UN(E) ASSISTANT(E) EDUCATIF(VE) PETITE ENFANCE (H/F)
63 - LEZOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2024
L'agent est garant des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en liaison chaude et liaison froide. L'agent prépare les différentes textures proposées aux enfants dans les règles des normes HACCP. Il effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ces actions se déroulent dans le respect des notions de sécurité physique et affective de l'enfant MISSIONS : Assurer le service des repas des enfants de 0 à 3 ans : réchauffe, maintien en température, respect des textures et des consignes particulières (PAI). Assurer le rangement, l'entretien des locaux tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la structure : entretien et rangement quotidien des locaux selon le protocole de la structure, prise en charge et entretien du linge jusqu'à son dépôt en lingerie. Garantir l'accueil et le bien-être des enfants en respectant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs : aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins des enfants, assurer leur sécurité physique et affective, réalisation des soins d'hygiène courants, établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents. Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement : prendre part au travail de l'équipe et aux réunions, favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement. Mettre en œuvre des projets d'activités et participer à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant : organiser et animer des jeux, atelier d'éveil et d'expression, réguler les interactions entre enfants, adopter et maintenir des attitudes éducatives aidant progressivement l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes PROFIL : Connaissance du public jeune (de 0 à 3 ans) et de sa règlementation Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des lieux collectifs selon la règlementation et les protocoles de la structure Esprit d'équipe et sens des responsabilités Autonomie, disponibilité, sens de l'organisation Rigueur, réactivité et communication Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve Sens du Service Public CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION : Titulaire d'un CAP AEPE Rémunération statutaire Temps de travail : 26h Date limite de réception des candidatures : 20/01/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 26H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1959.27 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - ou equivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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