Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré(e) au sein de la direction de la stratégie et du pilotage, vous serez Chargé(e) de mission Performance et Evaluation. Vos misions : En matière d'évaluation et de pilotage de la performance : - Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc - Accompagner les services dans la structuration et la mise en place d'outils de pilotage de leurs activités, proposer les outils pertinents d'aide à la décision à destination des élus - Identifier et développer les solutions de dataviz adaptées - Participer à l'émergence d'une culture de la donnée au sein de l'organisation mutualisée En matière de mutualisation : - Coordonner les actions de mutualisation entre collectivités - Animer le réseau intercommunal - Être force de proposition sur les évolutions du schéma de mutualisation Contribution aux objectifs transversaux du service et de l'organisation : - Accompagner le changement, moderniser l'action publique, et proposer des méthodes et outils innovants - Promouvoir la transversalité et optimiser les processus pour transformer et simplifier l'administration et les politiques publiques - Participer activement à la démarche RSO engagée par les 2 collectivités Profil : - Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent dans le domaine des sciences politiques et sociales, du management des collectivités territoriales (-) et/ou vous disposez d'une expérience professionnelle en matière de pilotage et d'évaluation de politiques publiques - Vous détenez des compétences techniques en lien avec les outils d'évaluation et de pilotage de la performance (tableaux de bord, information décisionnelle, outils de gestion de projet, logiciels dataviz, etc.) - Vous êtes doté(e) de compétences analytiques et d'esprit de synthèse : capacité à organiser, traiter et restituer de manière pertinente un grand volume d'information et de données - Vous êtes sensible aux questions de data management et de data gouvernance - Vous disposez de compétences relationnelles avérées : capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions et services.