Vous aspirez à piloter des projets d'envergure et à jouer un rôle stratégique dans la transformation numérique des institutions publiques ? Rejoignez notre Vertical Secteur Public à Paris en tant que Directeur(trice) de Projet et devenez le moteur du développement et de la réussite opérationnelle de nos grands projets.Votre futur environnement de travailEn qualité de partenaire stratégique des acteurs majeurs du secteur public, intégré(e) dans une équipe à taille humaine, agile, engagée et dédiée à la modernisation des services publics, vous collaborez avec des experts métiers et techniques pour façonner les solutions de demain (Java, Big Data, mobilité, intelligence artificielle, etc.). Vos missions principalesVous dirigez les démarches d'avant-vente, pilotez les réponses à appels d'offres, la définition des solutions, les chiffrages, la planification, le staffing, ainsi que la rédaction et la soutenance des offres. Vous construisez les stratégies de conquête et de fidélisation client et êtes moteur dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales.Responsable du delivery, vous supervisez les portefeuilles de projets complexes, du cadrage à la livraison, avec engagement sur les résultats opérationnels et économiques.Pragmatique et doté(e) d'une véritable culture du terrain, vous animez les comités de pilotage en représentant l'entreprise auprès des clients stratégiques et pilotez les équipes projet (chefs de projets, experts, développeurs.) allant de 30 à 100 personnes : formation, montée en compétences et autonomie.Garant(e) de la satisfaction client et de la rentabilité des projets, vous gérez les risques de façon proactive en anticipant les événements critiques, et réalisez un reporting régulier auprès de la direction. Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, avec une expérience significative (minimum 8 ans) en gestion et direction de projets IT, idéalement dans le secteur public ou en ESN, vous possédez une maîtrise reconnue de l'avant-vente, de la définition de solutions à la négociation et la soutenance client.Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes garant du développement RH de vos équipes, avez le sens de l'engagement, d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage et l'animation d'importantes équipes pluridisciplinaires, le pilotage de projets à forts engagements clients au forfait, avec une responsabilité globale (qualité, coûts, délais, risques) ainsi qu'une vision stratégique, de la rigueur et une solide capacité à fédérer et à porter le changement. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.