Description du poste : SAFET EMBAMET a été créée en 1925 et rachetée par le groupe MASSILLY en 2006. Le groupe Massilly est un groupe familial qui emploie 2000 personnes dans 25 sociétés implantées en France et à l'étranger, exclusivement sur les marchés des emballages métalliques. SAFET EMBAMET est une entreprise du secteur de la métallurgie dont l'activité principale est la fabrication d'emballages métalliques pour l'industrie alimentaire (bidons sirop,) et non alimentaire (emballages industriels : bidons d'huile, seaux de peinture .). Rattaché(e) au responsable production, le/la responsable d'atelier organise l'activité de son périmètre, conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts). Garant(e) du fonctionnement des équipements, il/elle contrôle l'optimisation des processus de production dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la productivité grâce à ses compétences techniques et managériales. Activités principales : Garantir la continuité des flux de production depuis l'approvisionnement des stocks jusqu'à l'expédition des produits finis; Contrôler l'utilisation de l'outil de production et assurer, coordonner, contrôler les opérations de maintenance préventive et curative; Assurer la production autour du respect de la qualité client demandée et de la gestion de la sécurité alimentaire; Proposer des évolutions d'organisation et de production (sécurité, qualité, productivité.) et les mettre en œuvre; Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts); Former, animer et fédérer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation; Veiller au respect des règles définies et au bon état de sécurité des équipements Contrat & environnement de travail : CDI - Travail en 2*8 (période haute : 06H00-14H00/ 14H00-22H00 et en période basse avec les vendredis : 06H00-11H00 / 11H00-16H00 ) - travail certains samedis lors des périodes hautes - 13ème mois (après une année d'ancienneté) - Intéressement Formation / Expérience : Niveau CAP/ BEP avec expériences professionnelles ou BAC + 2 avec une formation technique ou mécanique Une première expérience de management d'équipe de 2 ans est exigée Une précédente expérience dans un milieu industriel est un plus Savoir / savoir être / savoir-faire : Techniques managériales acquises Assurer la polyvalence et polycompétence de son équipe Capacité à communiquer (au sein de l'équipe et avec les autres services : (direction, maintenance, qualité, supply chain..) Qualités relationnelles Sens des responsabilités Sens de l'organisation Autonomie et prise d'initiatives