Description : ENVIE DE PILOTER DES PROJETS STRUCTURANTS AU CŒUR D’UN ENVIRONNEMENT EN PLEINE TRANSFORMATION ? REJOIGNEZ-NOUS POUR ACCOMPAGNER LA DIGITALISATION DE NOS MÉTIERS ET DÉPLOYER DES SOLUTIONS CONCRÈTES, UTILES ET DURABLES SUR LE TERRAIN. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez le projet de mise en place d’ERP (Achat, Projet, Finance), en lien étroit avec les équipes métiers et partenaires externes depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’au choix des solutions. LE POSTE COUVRE : Le cadrage fonctionnel (compréhension des enjeux, rédaction des spécifications) Le pilotage projet (planning, budget, coordination des acteurs, suivi de la performance) La mise en œuvre opérationnelle ( gestion des risques, mise en production) La conduite du changement (accompagnement, formation et support des utilisateurs) Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur, informatique, SI, transformation digitale ou gestion de projet) Expérience en chefferie de projet AMOA / digital / SI  / 5ans + Une expérience en déploiement ERP est un réel atout Une compréhension des enjeux du secteur BTP est un vrai atout Une appétence terrain serait appréciée pour aller à la rencontre des utilisateurs avec des déplacements ponctuels à prévoir COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Une excellente capacité à prioriser et gérer la pression dans des environnements exigeants •Une vraie posture de facilitateur •Une capacité à structurer, cadrer et faire avancer des projets complexes CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Attendre un cadre figé : ici, le contexte est en transformation •Travailler en silo : la réussite repose sur la collaboration transverse •Refuser le challenge Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.