Description : Rattaché(e) à la Direction de la Communication du groupe CLS, vous pilotez et contribuez activement à la performance digitale du Groupe, avec une forte dimension acquisition, growth et marketing digital opérationnel.  Vous intervenez sur l’ensemble de l’écosystème digital (web, social media, CRM, campagnes, contenus, outils, etc.), en lien avec les équipes internes et partenaires externes.    Digital & Growth  Déployer la stratégie digitale et contribuer à la croissance de la visibilité et de la génération de leads   Piloter les campagnes d’acquisition digitale (Paid Media) :   Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads   Suivi des performances, optimisation des campagnes   Gérer les consoles publicitaires et assurer le pilotage opérationnel des campagnes   Mettre en place des stratégies de digital growth (funnels, conversion, A/B testing…)   Intégrer les nouveaux leviers de visibilité, notamment le référencement via les IA (SEO augmenté / GEO – Generative Engine Optimization)   Assurer la performance globale digitale : SEO, UX, analytics     Web, contenus & SEO  En étroite collaboration avec les équipes communication monde :  Contribuer à la conception, mise à jour et optimisation des sites web (WordPress)   Produire et optimiser les contenus (web, articles, landing pages) dans une logique SEO   Améliorer la visibilité organique (référencement naturel et IA)   Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des contenus     Social media & influence  En étroite collaboration avec les équipes communication monde :  Animer les réseaux sociaux (plan éditorial, publications, campagnes sponsorisées)   Développer les communautés et l’engagement   Gérer et enrichir les listes d’influenceurs et de presse   Participer aux stratégies d’influence et partenariats     Campagnes digitales En étroite collaboration avec les équipes communication monde :  Concevoir et déployer des campagnes emailing (Brevo)  Assurer la qualité et la gestion des bases de données contacts     Gestion de projet & coordination  Piloter les projets digitaux de bout en bout (planning, budget, ressources)   Assurer la coordination avec les équipes internes et prestataires   Suivre la performance et proposer des axes d’amélioration   Participer aux benchmarks et à la veille technologique     Événementiel & production  Contribuer à la communication digitale des événements   Lors de grands événements :   Piloter la régie digitale   Coordonner les prestataires (captation, diffusion, multilingue)     Gestion opérationnelle & outils  Gérer les licences digitales de la Direction Communication (outils, abonnements, droits, budget, renouvellements)   Assurer l’archivage et la structuration des données digitales   Garantir l’homogénéité des supports et le respect de la charte Groupe   Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes     Formation & accompagnement des équipes  Accompagner la montée en compétences digitales des équipes internes   Concevoir et animer des sessions de formation (présentiel / distanciel) sur les usages digitaux   Former aux bonnes pratiques sur LinkedIn (prise de parole, personal branding, social selling)   Former à l’utilisation des outils marketing et CRM (notamment Brevo)   Rédiger des supports pédagogiques (guides, tutoriels, bonnes pratiques)   Sensibiliser les équipes aux enjeux du digital (acquisition, visibilité, e-réputation)   Assurer un rôle de conseil et de support au quotidien auprès des collaborateurs   Favoriser l’adoption des outils et des méthodes au sein du Groupe  Profil recherché : Diplomé d'un Bac+5 en marketing digital, digital growth, ou équivalent   Expérience confirmée 5/10 ans en marketing digital / acquisition / gestion de projet   Bonne compréhension des environnements techniques (web, CMS, tracking…)     Compétences clés  MARKETING DIGITAL & ACQUISITION  Maîtrise des leviers d’acquisition (SEA, social ads, SEO)   Expérience concrète en pilotage de campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn)   Connaissance des enjeux de growth marketing et conversion   Sensibilité aux nouveaux usages : référencement IA / moteurs génératifs     OUTILS & TECHNIQUES  CMS (WordPress)   CRM & outils emailing (Brevo)  Outils social media & analytics   Suite Adobe   Outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, etc.)     GESTION DE PROJET  Organisation, planification, suivi   Gestion multi-projets   Capacité d’analyse et de synthèse     Excellent relationnel et esprit d’équipe   Autonomie et sens de l’initiative   Rigueur et sens de l’organisation   Capacité d’adaptation et gestion des priorités   Esprit analytique et orienté performance   Curiosité et appétence pour l’innovation digitale   Pédagogie et capacité à accompagner les équipes     LANGUES  Anglais courant (écrit et oral) indispensable     _Pourquoi nous rejoindre ? _ Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe   Une for...