Description du poste : CESI, recrute, dans le cadre du développement de ses activités de recherche et de valorisation un ingénieur de recherche qui sera rattaché à la Direction Recherche et Valorisation de CESI. La mission principale consiste à accompagner le responsable du transfert et de la valorisation dans le développement et le suivi des activités de transfert de CESI . Dans le cadre de ses activités, le futur collaborateur aura notamment pour missions de :***Assurer le suivi des projets de transfert et des équipes dédiés au transfert * Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes techniques, équipes pédagogiques, partenaires, fournisseurs, clients) ; * Élaborer les plannings, gérer les ressources, les budgets et les risques projet * Suivre les jalons techniques, assurer les revues de projet, et produire les livrables associés (rapports, tableaux de bord, présentations) ; * Participer à la définition des protocoles de test, validation et mise en service des solutions transférées * Contribuer à la valorisation des résultats et au retour d'expérience pour améliorer les processus de transfert. * Piloter ou assurer la responsabilité technologique de projets collaboratifs. * Assurer une veille technologique sur son domaine de compétence et coordonner l'activité de veille des équipes de transfert. * Développer des solutions dans son domaine d'expertise. Description du profil : Profil recherché***Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac+5) * Expérience significative en gestion de projet d'au moins 5 ans * Expérience significative en innovation technologique, ingénierie industrielle ou disciplines connexes * Anglais technique Compétences techniques :***Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello ou équivalents) * Bonne maitrise des méthodes associées (cycle en V, agile, etc.) * Une expertise dans une domaine technologique ainsi que la capacité d'interagir avec des domaines connexes à la spécialité. * Méthodologie de pilotage de projets technologiques complexes, * Gestion de projet et méthodes de planification. Compétences comportementales :***Capacité à fédérer et travailler en équipe * Curiosité et ingéniosité * Développer et entretenir un réseau grâce à un bon relationnel * Prendre la parole en public