Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez les responsabilités suivantes :***Gestion du processus de paie : Recensement des informations nécessaires, préparation, saisie et calcul des rémunérations des agents de la Mairie et du CCAS ; * Contrôle et vérification : Contrôle de la cohérence et de la conformité des données de paie, élaboration des arrêtés (maladie, maternité, régime indemnitaire) ; * Gestion des absences et contentieux : Suivi des absences maladie, subrogations, contentieux avec la CPAM et gestion de l'allocation de retour à l'emploi ; * Transmission et traçabilité des pièces administratives : Elaboration des documents à transmettre à la Trésorerie principale et suivi de leur traçabilité ; * Soutien administratif RH : Tenue des tableaux de bord, gestion et classement des dossiers de paie, information des agents sur leur paie. Le package proposé pour cette fonction :***Salaire annuel brut estimé entre 30 000 et 35 000€ ; * Une culture d'entreprise axée sur l'équipe et la collaboration ; * Un poste au sein du secteur public, offrant stabilité et sécurité d'emploi ; * Des opportunités de formation et de développement professionnel. Nous encourageons vivement tous les candidats qualifiés à postuler pour ce poste. Description du profil : Le profil recherché :***Au moins une première expérience en collectivité (ou environnement similaire) en gestion de paie ; * Maîtrise du Pack Microsoft Office et notions sur GALPE et CIRIL ; * Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur en paie ; * Rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la confidentialité.