Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Groupe et intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers des différentes entreprises du groupe et prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du personnel intérimaire : relation avec les agences, suivi des missions ; - Contrôle et validation des factures de travail temporaire ; - Rédaction et suivi des contrats de travail ; - Réalisation des déclarations préalables à l'embauche ; - Contrôle et suivi des badgeages via notre logiciel de gestion des temps ; - Organisation et suivi des visites médicales ; - Suivi administratif des dossiers du personnel ; - Gestion et suivi des soldes de tous comptes ; - Interface RH avec les managers opérationnels ; Votre rôle inclura la participation à la réalisation des paies : collecte des données, contrôle des informations et préparation des éléments variables.Titulaire d’une formation Bac +3 (Licence en Ressources Humaines, gestion ou équivalent), vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste RH ou administratif. Une expérience ou une bonne connaissance du milieu agricole serait un véritable atout. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et la connaissance d’un logiciel RH tel que Kelio serait appréciée. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité dans le traitement des informations. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Ce que nous proposons : CDD de remplacement de 7 mois à pourvoir dès le 1er juin 2026 ; Temps de travail : 35 heures annualisées ; Rémunération : à partir de 2000 € Brut et selon expérience.