Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d’Attaché(e) Administration du personnel au siège à Agen. Au cœur de l’organisation RH, vous intervenez en appui des Responsables Ressources Humaines en région et contribuez à la centralisation, la fiabilisation et l’optimisation des pratiques RH sur l’ensemble de nos agences. Votre rôle s’inscrit dans une logique de support, coordination et amélioration continue, avec pour objectif de renforcer la qualité des données, la fluidité des processus et le respect du cadre légal, en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie. Vos missions ADP & Systèmes d’Information RH - Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs) - Rédiger les contrats, avenants et courriers RH - Participer au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie…) - Réaliser les formalités d’embauche en lien avec les équipes en région - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie - Participer à la fiabilisation des données RH et à leur cohérence - Contribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiques - Participer à l’amélioration continue des outils SIRH et des processus Juridique & conformité sociale - Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale - Contribuer à la conformité des dossiers administratifs - Participer à la mise à jour et à l’harmonisation des procédures RH - Alerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiés - Accompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH Formation & développement - Contribuer au suivi administratif des actions de formation - Participer au déploiement du plan de développement des compétences - Assurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements…) - Participer à la structuration et à l’optimisation des processus formation Pourquoi ce poste est clé ? - Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RH - Vous prenez en charge la structuration et l’harmonisation des pratiques entre siège et régions - Vous challengez l’optimisation des processus RH dans un environnement multi-sites - Vous êtes un point d’appui essentiel pour les équipes RH terrain - Dans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures Et après ? Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) généraliste RH souhaitant : - Développer une vision globale des enjeux RH - Monter en compétence sur les sujets de structuration et de process - Évoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent - Première expérience souhaitée sur un poste similaire - Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RH - Une première approche de la paie serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples (RRH, paie, agences) - Autonomie et sens des priorités Vous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ? Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !