Vos missions Vos responsabilités : Installation & équipements électriques - Lire et interpréter des plans et schémas électriques ; - Installer, fixer et mettre en place divers équipements électriques (perçage, boulonnage) ; - Poser les capteurs, actionneurs, luminaires, prises et matériels associés ; - Étudier le cheminement des connexions et installer les chemins de câbles ; - Poser des armoires électriques et coffrets annexes ; - Raccorder des câbles en courant fort et courant faible (armoires, équipements, installations industrielles). Interventions spécifiques - Poser et raccorder des panneaux solaires photovoltaïques ; - Réaliser le cheminement des câbles DC ; - Assurer le SAV sur les installations. Interventions locales avec déplacements à la semaine (chantiers régionaux ou nationaux selon planning). Moyens mis à disposition - Équipements et outillage adaptés ; - Véhicule de service ; - EPI fournis ; - Matériel d’intervention. Vos avantages - Prime de partage de profit - Prime de cooptation - Cartes cadeaux pour Noël - Ambiance conviviale et esprit d'équipeVotre profil Compétences techniques et savoir-faire - Notions fondamentales en électricité habitat et tertiaire ; - Lecture de plans et schémas électriques ; - Connaissance des normes électriques et règles de sécurité ; - Connaissance du photovoltaïque (AC/DC) appréciée ; - Installer, câbler et raccorder des équipements électriques ; - Poser et raccorder des panneaux photovoltaïques (apprécié) ; - Réaliser le cheminement de câbles et poser des armoires électriques ; - Intervenir en SAV (diagnostic, réparation, remise en conformité) ; - Travailler en sécurité sur les installations et leur environnement. Savoir-être : - Autonomie et rigueur ; - Sens de l’organisation ; - Capacité à travailler en équipe ; - Ponctualité, sérieux et respect des consignes ; - Polyvalence et adaptabilité selon les chantiers. Formation & habilitations - CAP / BEP Électricité ou équivalent ; - Première expérience réussie sur un poste similaire souhaitée ; - CACES nacelle apprécié (non obligatoire). Le processus de recrutement chez SQUIBAN GROUP : - 1. Entretien RH découverte: Une personne du service Ressources Humaines prend le temps d’échanger avec vous afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles. Cet entretien nous permet également de vous présenter notre vision, nos métiers et nos valeurs et d’envisager la suite du processus. - 2. Rencontre avec le responsable hiérarchique: Nous organisons ensuite un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique concernée. Cette rencontre permet d’approfondir les échanges autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. - 3. Proposition d’embauche: Si nos échanges sont concluants, nous vous adressons une promesse d’embauche précisant dans le détail les conditions du poste et votre future intégration au sein du groupe. - 4. Accompagnement & intégration: Dès votre arrivée, nous mettons en place un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre intégration et de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.