Le/la Chargé(e) informatique assure la gestion de notre parc informatique. Il/elle contribue à la détermination des besoins informatiques et est responsable de la mise en œuvre des systèmes informatiques pour répondre aux exigences. Vos principales missions seront les suivantes : - Développement des applications logicielles et déploiement des progiciels - Support client - Gestion des licences logiciel métiers - Gestion du parc informatique : postes de travail, matériel évènements et concours, matériel pour le bimodale (configuration, renouvellement…) - Administration des écrans, serveurs de licence, serveurs de calcul - Suivi du plan Qualité - Solution d’impression pour les étudiants - Gestion et suivi de la charte informatique - Suivi de l’application du RGPD (référent) - Accompagnement de la mise en place de l’enseignement bimodalDe formation Bac +3/+5, vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous connaissez les applications et les technologies utilisées dans l’entreprise, les principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation. Vous maîtrisez les normes de sécurité et l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité. Vous disposez d’une bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance. Vous connaissez les métiers et l’organisation de l’entreprise, des besoins des autres directions. Vous avez une bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité et d’esprit d'équipe. Vous disposez d’un bon relationnel et d’une bonne communication. Vous avez le sens de l’initiative. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.