Poste stratégique – Membre du Comité de Direction Qui sommes-nous ? Acteur engagé du secteur mutualiste, la MGC œuvre chaque jour pour offrir à ses adhérents des services fiables, solidaires et performants. Dans un contexte de transformation et d’exigence réglementaire croissante, nous renforçons notre gouvernance financière avec un poste clé au cœur de notre stratégie. Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie En tant que Directeur Administratif et Financier, vous êtes le garant de la solidité financière, de la conformité réglementaire et de la performance économique de la MGC. Véritable partenaire du Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la sécurisation du modèle économique. Vos responsabilités principales Pilotage financier & stratégique - Définir et déployer la stratégie financière - Élaborer les budgets et plans pluriannuels - Superviser les états financiers et garantir leur fiabilité - Analyser les performances et proposer des leviers d’optimisation - Intégrer les analyses actuarielles dans les décisions stratégiques Actuariat & gestion des risques (fonction clé Solvabilité II) - Piloter les travaux actuariels (provisions, tarification, sinistralité…) - Émettre des avis sur la souscription, la tarification et la réassurance - Contribuer à l’ORSA et à la gestion globale des risques - Garantir la robustesse des modèles et des données - Participer à la définition de la politique de gestion des risques Comptabilité & fiscalité - Superviser l’ensemble des activités comptables - Garantir la conformité fiscale et réglementaire - Produire les comptes et reportings financiers - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et autorités Trésorerie & relations financières - Piloter la trésorerie et les plans de financement - Suivre les mandats de gestion financière - Gérer les relations bancaires et partenaires externes Gouvernance & conformité - Veiller au respect des réglementations (Solvabilité II, LCB-FT…) - Produire les reportings réglementaires (SFCR, RSR, QRT…) - Intervenir auprès du Conseil d’Administration et comités - Piloter les comités financiers et d’audit Management & transformation - Encadrer une équipe d’environ 15 collaborateurs - Piloter des équipes pluridisciplinaires (finance, statistiques, flux adhérents) - Structurer les processus et améliorer les outils - Accompagner la montée en compétences Votre environnement - Rattachement direct au Directeur Général - Management de 3 responsables de service - Supervision d’un périmètre multi-structures (mutuelles, SCI, GIE, fonds de dotation) - Interaction avec des interlocuteurs de haut niveau (ACPR, CAC, partenaires…) Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l’organisation - Une gouvernance impliquée et des enjeux stimulants - Un environnement en transformation - Rôle clé d’alerte et d’influence auprès des instances dirigeantes - Poste basé dans le 13ème à Paris - Carte déjeuner : prise en charge de 60% du montant journalier - Mutuelle salarié avec prise en charge pouvant aller jusqu'à 70% - Transport pris en charge à hauteur de 70% - 110 jours de télétravail / an - CSE... - Convention Collective de la Mutualité Process de recrutement Qualification téléphonique avec RH 1er entretien avec la DRH 2ème entretien avec le DG 3ème entretien avec le PrésidentVotre profil Formation - Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce…) - Spécialisation en assurance / mutualité indispensable Expérience - 10 à 15 ans minimum en finance - Expérience impérative en environnement réglementé (assurance, mutuelle…) - Maîtrise de Solvabilité II et des enjeux actuariels - Expérience managériale confirmée - Une expérience en Comité de Direction est un atout Vos atouts pour réussir - Vision stratégique et capacité de décision - Leadership et sens du collectif - Rigueur, intégrité et sens des responsabilités - Capacité à vulgariser des sujets complexes - Excellentes qualités relationnelles Poste Handiaccueillant