Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un gestionnaire ressources humaines & paie H/F Contrat CDI Démarrage : octobre 2025 Strasbourg Nord Contexte : Au sein d'un service des ressources humaines, vous occuperez un rôle clé : Assurer l'administration de la paie et du personnel, veiller à la conformité sociale et légale, et coordonner la mise en œuvre du plan de formation ainsi que des services généraux de l'entreprise. Rattaché au responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes : Gestion de la paie***Vérification et saisie des éléments variables de paie selon les délais légaux. * Saisie des absences, établissement des déclarations sociales et des attestations. * Extraire les données post paie destinées aux services internes. * Gestion des organismes sociaux. Administration du personnel***Création des dossiers d'entrée et de sortie du personnel. * Préparation des contrats, avenants et documents légaux. * Assurer le suivi médical. Services généraux :***Gestion du travail temporaire, du recueil du besoin à la facturation. * Gestion des affiliations aux caisses (mutuelle, prévoyance) et tenir à jour les bases RH au sein des différents SIRH. * Suivre le parc automobile et les notes de frais. * Participer aux projets RH. Formation***Organisation, planification et gestion logistique des formations. Organiser les actions de formation en lien avec les actions identifiées dans le plan de développement des compétences. * Monter et suivre les dossiers (administratif, financement, facturation). * Participer à l'établissement du bilan formatif et de l'évaluation de l'efficacité. Logiciel : Excel, ADP, SIRH Rémunération : Rémunération : entre 33 000€ et 38 000€ brut annuel 13 mois 37,5 heures 22 jours de RTT Description du profil : Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle en paie et/ou ressources humaines, et vous justifié d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous savez rester discret, échanger avec différents interlocuteurs, décideurs. Vous apprécié travailler en équipe et avez le sens du service. Ce poste nécessite une aisance avec les outils informatiques, à l'aise à l'oral et à l'écrit. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie.