Les missions du collaborateur seront notamment les suivantes : Réaliser les travaux de peinture et d’entretien des bâtiments Effectuer la préparation des supports et appliquer les revêtements adaptés Entretenir les façades, boiseries, portes, portails et mobiliers urbains. Enlèvement des graffitis sur les bâtiments et halls d’immeubles. Garantir la qualité et la sécurité des interventions Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et veiller à la conformité des travaux. Utiliser les équipements de protection individuelle et collective. Contrôler la bonne exécution des finitions et effectuer les ajustements nécessaires. Assurer le suivi et l’optimisation des ressources Gérer les stocks de peinture et de matériel. Participer à l’élaboration des tableaux de bord pour suivre l’activité. Participer à l’amélioration du cadre de vie et des espaces de travail Contribuer à la maintenance préventive et corrective des surfaces peintes. Collaborer avec les autres corps de métier pour optimiser les interventions. Participer à des actions de sensibilisation chantiers jeunes… Contrôle interne Appliquer les procédures et contrôles internes de son activité afin de garantir la conformité, la qualité et la maîtrise des risques. Réaliser et documenter les auto-contrôles nécessaires, en signalant toute anomalie ou amélioration possible à son manager. Ces missions seront exercées sous l'autorité du Responsable de service Ateliers ou de toute personne bénéficiant de sa délégation.Vous avez une expérience avérée dans l’entretien et l’embellissement des bâtiments en réalisant des travaux de peinture, de revêtements et de décoration, afin de garantir un cadre de vie et de travail agréable, sécurisé et conforme aux normes environnementales. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie. Ainsi vous possédez des connaissances solides en techniques de peinture. Vous avez le sens de l’organisation et une grande adaptabilité. Une capacité de déplacement avérée grâce à votre permis de conduire catégorie B valide. Les + NMH : - Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans - Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…) - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs - Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs - Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés - Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur) - Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...) - Une charte télétravail et des horaires flexibles