Pourquoi ce poste est intéressant ? Tu recherches un poste RH complet, responsabilisant et concret ? Tu veux avoir un vrai impact et gérer un périmètre en totale autonomie ? Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner une structure d’environ 80 collaborateurs. Ici, pas de silo : tu touches à tous les sujets RH et tu es un véritable business partner des équipes et de la direction. -> Tes missions : ⚙️ Piloter l’administration du personnel - Gérer les entrées / sorties (contrats, avenants, STC…) - Suivre les périodes d’essai et les dossiers salariés - Gérer les absences (maladie, AT, congés…) - Rédiger les courriers RH (disciplinaires, attestations…) - Être le point de contact avec les organismes externes (école, médecine du travail, OPCO...) Gestion de la paie - Collecter et fiabiliser les variables de paie - Piloter la relation avec le gestionnaire de paie - Contrôler les bulletins et sécuriser les process Recruter & intégrer - Travailler avec les managers pour identifier les besoins - Piloter les recrutements de A à Z - Suivi du onboarding & offboarding Accompagner les équipes - Conseiller les managers au quotidien - Répondre aux questions des collaborateurs - Gérer des situations RH parfois sensibles Développement des compétences - Construire et suivre le plan de formation - Gérer les relations OPCO / organismes - Accompagner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels Pilotage de la performance RH - Suivre les KPI (absentéisme, turnover, masse salariale…) - Produire des reportings pour la direction ⚖️ Gestion des sujets juridiques & CSE - Préparer et animer les réunions CSE - Gérer les procédures disciplinaires - Garantir le respect du cadre légal ️ Projet RH - Mettre en place et améliorer les process - Contribuer à l’organisation RH globale - Participer à l'animation des évenements de l'entreprise- Tu as une expérience solide en RH généraliste (idéalement en autonomie) - Tu es à l’aise sur des sujets variés : paie, juridique, recrutement, management - Tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique - Tu es à la fois opérationnel(le) et capable de prendre du recul Les infos pratiques - CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) - Temps plein - Rémunération : selon profil - Démarrage : [date]