1 TRAVAILLEUR SOCIAL « CO-REFERENT » (TISF) (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 185BLBT
1 TRAVAILLEUR SOCIAL « CO-REFERENT » (TISF) (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2024
LA SAUVEGARDE 37 recrute pour son Pôle Milieu Ouvert pour le S.I.E.M.O. (Service d'Interventions Educatives en Milieu Ouvert) 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « CO-REFERENT » (H OU F) à 1 ETP (Technicien intervention Sociale et Familiale (TISF)) Poste à pourvoir à compter du 01er janvier 2025 Description du poste : Le Travailleur Social « Co-Référent » (TISF) (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service en étroite collaboration avec le Travailleur Social Référent Educatif, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger. - Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et déterminer, au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, les actions nécessaires à l'accompagnement du quotidien de l'enfant ; - Travailler, au sein de l'équipe, le projet individualisé en faveur de l'enfant et l'évaluer régulièrement ; - Accompagner l'enfant et sa famille dans l'organisation de la vie quotidienne, l'entretien des logements et/ou des espaces de vie, l'insertion dans l'environnement, . - Participer à l'évaluation des réponses mises en œuvre, dans le cadre des temps institutionnels ; - Organiser les rendez-vous médicaux et le suivi des soins de l'enfant ; - Participer à l'évaluation des réponses mises en œuvre, dans le cadre des temps institutionnels ; - Collaborer à la rédaction des écrits en direction des prescripteurs des mesures ; - Assurer des permanences à l'échelle du service ; - Intégrer sa mission dans une dynamique participative à la vie de l'équipe. Profil : - Etre titulaire du DE T.I.S.F. ou équivalent ; - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; - Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement ; - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans.) ; - Capacités d'analyse et organisationnelles. Conditions d'emploi : - Selon la CCN du 15 mars 1966, grille Internat - Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - DE T.I.S.F. Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
SAUVEGARDE37
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.sauvegarde37.fr
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l'éducation, l'insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l'enfance en danger et de l'enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 000 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.
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