Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour un contrat à durée déterminée de douze mois, poste basé à proximité de Tremblay-en-France (93). Rémunération : Entre 36 000 € et 39 000 € bruts annuels selon profil Missions : Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous serez en charge de l'établissement de la paie sur les trois établissements de votre périmètre, soit 450 bulletins. Vous aurez pour missions de : - Saisir les éléments de variable paie - Contrôler et valider les bulletins de paie - Traiter les oppositions et arrêts sur salaire - Etablir les soldes de tout compte - Traiter les arrêts de travail (déclaration, IJSS) - Etablir les pré - déclarations (Urssaf, Retraite, Mutuelle, Prévoyance) - Etablir le bilan social Profil : Pour ce poste vous justifiez d'un Bac +2 en paie et ressources humaines accompagné d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise sur un poste similaire. Vous connaissez les règles de paie et savez expliquer les éléments de paie et un bulletin de paie. A l'aise sur le Pack Office (et notamment Excel), la connaissance du logiciel CEGID RH Paie serait un plus. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes à l'écoute, autonome, discret(e) et force de proposition. Organisé(e), précis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'adaptabilité et respectez la confidentialité des données.