Sous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie). Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront: - Etablissement des bulletins de salaire - Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes - Gestion de l'administration du personnel (attestations, entrées/sorties, contrat de travail, rupture conventionnelle.) - Accompagnement des clients sur la gestion RH et la législation de la paie - Intervention ponctuelle sur des missions d'audit