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Moniteur éducateur (H/F) 01 - MONTREAL LA CLUSE
Offre n° 185CBND
Moniteur éducateur (H/F)
01 - MONTREAL LA CLUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2024
Recherche un.e moniteur-éducateur (H/F) pour le Service d'Accueil de Jour Dinamo l'Etape, au sein de la plateforme médicosociale de l'association Les PEP 01. Le service accueille 20 jeunes adultes porteurs de troubles neurodéveloppementaux (TND). CDI à temps plein, rémunération selon expérience (CCN 51) Vous savez vous positionner dans un rôle de travailleur social en écoute active, doté d'un bon relationnel et avec le sens du travail en équipe Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur avec une expérience dans l'accompagnement de personnes adultes avec TND et autisme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
LESPEP 01
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le SAJ accueille 20 adultes âgés de 18 à 40 ans en situation de handicap et, plus particulièrement, porteurs de Troubles du NeuroDéveloppement (TND). Il propose : - Un accompagnement en journée - Des activités visant le développement ou le maintien des acquis et de l'autonomie avec une visée d'inclusion sociale. L'établissement attache une importance capitale au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP), concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions Mme AUDE PEIGNE
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