MISSION GENERALE : Faire vivre, dans son fonctionnement au quotidien avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, le lieu d'entraide et d'activité. Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. Assurer le suivi de l'activité et développer les relations partenaires et employeurs. Coordonner l'action de l'équipe des chargé(es) d'insertion tout en veillant à l'animation de la communauté de membres conformément aux principes définis par la direction du CLUBHOUSE. Vos missions sont les suivantes : - La co-animation de l'ensemble des activités du CLUBHOUSE : accueil, intégration des nouveaux membres, activités liées à l'emploi, gestion des locaux, activités autour des repas, comptabilité etc. - La responsabilité spécifique de la mise en œuvre et du suivi de certaines activités - L'animation du collectif des membres - L'accompagnement des membres dont vous serez référent(e) dans leur réinsertion socioprofessionnelle - Les relations avec les partenaires du CLUBHOUSE intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle - Le compte rendu régulier de vos activités et l'enrichissement de la base de données - La collaboration avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur des missions transversales En plus de votre mission de chargé(e) d'insertion qui est aménagée en conséquence par la direction du CLUBHOUSE, vos missions sont : - Superviser l'équipe des chargés d'insertion - Veiller à la conduite du projet et des activités en conformité avec les orientations stratégiques posées par la direction - Définir et contrôler les objectifs annuels pour l'équipe des chargés d'insertion - Réaliser le reporting auprès de la direction du CLUBHOUSE - Gérer les plannings de travail - Réaliser les entretiens individuels annuels - Assurer l'intégration des nouveaux chargés d'insertion - S'assurer que le suivi dans la base de données MEDIATEAM est à jour et complétée conformément aux exigences nationales - Mettre en place et piloter les activités ponctuelles - Assurer un premier niveau de prise en charge en cas de situation de crise Compétences requises Qualification et expérience : - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans - Expérience en job coach / case manager Aptitudes : - Coordonner l'activité d'une équipe - Manager - Organiser le fonctionnement d'une structure - Identifier des axes d'évolution - Contrôler l'application des projets - Maîtriser les outils bureautiques Savoir être : - Gestion du stress - Capacité à fédérer - Autonomie - Rigueur, sens de l'organisation et prise d'initiative - Bienveillance, écoute - Force de proposition - Sens pédagogique Rémunération : selon expérience - Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun - Mutuelle : cotisation prise en charge employeur 60% - Déjeuners : Gratuité des repas pris au sein du CLUBHOUSE - RTT