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Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 185CRMX
Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 décembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Pleinement intégré(e) à l'équipe de direction du Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de Haute-Savoie, il s'agit d'assurer les fonctions de directeur pénitentiaire d'insertion et de probation en milieu ouvert au sein de l'antenne locale Annemasse. Le directeur du service participe à la lutte contre la récidive, par la mise en œuvre de politiques de prévention de la récidive et d'insertion/réinsertion des personnes placées sous main de justice. Il contribue au déploiement de ces politiques à un échelon local. Le directeur assure une mission : - de management et d'encadrement d'une équipe de 19 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation dans le cadre du suivi, du contrôle et de l'accompagnement des personnes placées sous main de justice, - de gestion des ressources humaines, - de représentation du service auprès des partenaires. Le directeur est en lien direct et régulier avec les magistrats en charge de l'application de peine du ressort du tribunal judiciaire de Thonon-les-Bains. Il porte ainsi le rôle du SPIP en tant qu'aide à la décision du magistrat, dans un objectif d'individualisation des peines. Les missions s'exercent sous l'autorité du Directeur fonctionnel du SPIP74. CDD du 1/01/25 au 31/12/25
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Droit pénal
- Prendre la parole en public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Droit de l'exécution des peines
- Procédure pénale
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
SCE PENIT INSERTION PROBATION HTE SAVOIE
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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