ARCHITECTURE DU POSTE Fonction exercée : Psychologue Temps de travail de l'agent : 100 % Missions du poste : - Conduire des actions cliniques - Avoir un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs - Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques - Activités et tâches du poste : - Conduire des entretiens cliniques et soutenir l'élaboration psychique - Prendre en charge les jeunes en individuel et collectif en y associant leur famille - Repérer les éléments de personnalité du jeune et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la situation des jeunes - Elaborer des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés y compris dans le cadre de l'obligation de soins - Promouvoir et organiser le travail en liaison avec ses pairs et les professionnels de la santé - Recueillir et analyser les demandes institutionnelles qui lui sont adressées. Sensibiliser aux aspects spécifiques de ses interventions - Consacrer des temps de travail d'élaboration et de recherche - Participer aux temps d'analyse de situations, aux réunions d'unité et de service et à toute commission es qualité COMPENTENCES REQUISES - Connaître les procédures judiciaires et se tenir informée de l'évolution des textes concernant la prise en charge des mineurs sous main de justice - Connaître le profil et les problématiques des jeunes pris en charge par la PJJ - Etre en capacité d'entretenir et développer des réseaux professionnels partenariaux - S'informer de l'évolution des connaissances et des expériences innovantes en lien avec la discipline - Etre en mesure de déterminer les indications d'orientation et de prises en charge vers d'autres secteurs - Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l'orientation pluri et interdisciplinaire du jeune - Assurer la rédaction d'écrits professionnels - Etre en mesure de concevoir et formuler des propositions pour l'élaboration des projets de service - Etre en capacité de rendre compte - Tenir les échéances imposées - Capacités organisationnelles