Entreprise présente au salon EnergaÏa le 12/12 matin au parc des expos de Pérols Le pôle Gestion d'Actifs a pour missions la gestion financière des actifs ENR en exploitation, l'optimisation de la rentabilité des projets ainsi que le respect des obligations contractuelles et réglementaires. Il joue un rôle hybride avec une partie orientée Contrôle de Gestion et une autre tournée vers l'analyse financière. En tant que Gestionnaire d'Actifs, en étroite collaboration avec les services opérationnels et supports de VALECO, vous serez en charge des missions suivantes : Projections financières et Reporting : - Etablir les états financiers prévisionnels à l'horizon 3 ans ; - Préparer les prévisions de trésorerie, les rapports financiers, et analyser les écarts par rapport aux prévisions ; - Produire les mises à jour budgétaires de manière trimestrielle ; - Elaborer les reporting à destination de la Direction, des co-actionnaires et du groupe EnBW. Suivi de la performance - Assurer le suivi budgétaire d'un portefeuille d'actifs et veiller au respect des objectifs financiers ; - Réaliser les analyses d'écarts entre réel et prévisionnel dans le cadre des clôtures comptables. Optimisation financière - Rechercher et proposer des optimisations de rentabilité (placements financiers / refinancement.) ; - Réaliser des simulations de flux de trésorerie (dividendes, remboursements CCA, remboursement anticipé.) - Elaborer des modélisations et des scénarios pour anticiper les risques et opportunités. Relations avec les parties prenantes - Agir en tant que principal point de contact avec les investisseurs et les partenaires financiers ; - Préparer et présenter des rapports financiers aux banques et actionnaires ; - S'assurer du respect des ratios bancaires. Gestion quotidienne des actifs - Travailler au quotidien en relation avec les services opérationnels et supports pour la gestion des sociétés ; - Mise à jour des modèles financier ; - Suivi et validation des dépenses exceptionnelles ; - Gérer les garanties fournisseurs Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance. Télétravail possible (environ 2 jours par semaine après une période de formation)